The current approach to recusal and disqualification of judges heavily emphasizes appearance-based analysis. ████████████ █████ ██ ███████ ███ ██████ █████████ █████ ██ ███ █████████ ██ ████ ███████████ ███ ███ ██████████ ██ ████████████ ██████ ███ ████████ ██ ██████ ██████ ███████ ██████████ ████ ███ ████ ██ █████ █████ ████████████ █████ ██████████ ██ ███████████ ██ ████ ██████████████ ████████ █████ █ █████ ██ █ █████ ██████████ ██ ███████ ████████████████ ██ █ █████ ███ █████ ██ █████ ██████████████ ███ ██████████████ ███ ███████ █████ ████ ███ █████ ██████
███ █████ ███████ █████ ████████ ██ █████ ██████ ████████████████ █████████ ██ ███████ ███ █████████ ████████████ ████████ ██████████ ██ ██████████████ ███████ ██████ ███ ████ ██ █████ ███████████ ██ ████ ██ ███ ██ █████████ ███ ██████ ███
███ ████████ ██ ███ ███ ██ ███ ██████████ ██ █████████ █████████ ████ ██████████ ████ ████ ████ ██ ██ ██ ████ █████████ ███ ███████████ ██ ██████ ███████ ██ ███ ███ ██ █████ █████████ ██ ███ ███████ ████████ ██ ███████ ██████████ ███ ████ ███ ██ ███████ ████████ █████ ████████ ████████████ ██ ██ ███████ ██████ ██ ████ █████ █████████ ████████████ ████████████ ██ ██████ █████████ ████████████████ ███████ ████████ █████ ███████ ██████ ██ █████████ ████ ██████████ █████████ ██████ ██ ████████ ██ ███ ███████████ ██ █ ███████ ███████████ ██ ██████ ███ ███████ ███ █ ███████ ████████ ██ ███████ ██ ██ ███ █████ ███████ ███████ ████████ ███ █████ █████ ███ ███ ████████ ████████ █████ ██ ███ ██████ ██ ███ █████ ████ ███ ██████ ██████ ███ ██ ████████ ██ ███████ ███ ████ ███ ███ ██████ ███████████ ███ ██████ ████ ██████ ██ ████████ ██ ████ ███ █████ █████████ ██ ███ █████ ██ █████ █████ ████████ █████████ ████ █████
█ █████████ █████████ ██ ████ ███ █████████ █████ ██ ███ ██████ ███████ ███████ █████████ ███ ███ ██ ███ ███████
The author would be most ██████ ██ ████████ █████ ███ ██ ███ █████████ ██ ██ ██ ████████ ███████████ ██ ███ ███████ ██ ███ ███████ ████████ ██ ███████ ███ ████████████████ ██ ███████
The standards in █████ ████ ██ ██████ ███ ███████ ██████ ████ ███ █████ ██████ ██ ██████████ █████████ ███████ ████████ █████
The professional codes ██ ███████ ███ ██████ ███ ██████████ ██████████ ███ ███████████ ██ ████ ███████
Judges are rarely ███████ ████ █████ ███ ████ ████ ████ ███ ███ ████████ ███████ ███ ████ ███ ███████ ██ ███ ██ ████ █████ ████ ██████ ████ ███ ███████
Judges are rarely ███████ ██ ███ ██ █████ ████ ████ ███ ███████ ███ ██████ ███ ███████ ████ ████ █████ ███ ████ ████ ██████ ████ ███ ███ ████████ ███████
Judges are sometimes ███████ ████ █████ ███ ████ ████ ██████ ████ ███ ███ ████████ ███████ █████ ████ █████████ ██ ████████ ████ █████ ███ ███ █████ █████████