Subscription pricing
passage 1
The labor force is often organized as if workers had no family responsibilities. █████████████ ████████ ████ █████████ █████ ████████ ██ ███████ ██████ ████ ████ █████ ██████ ███ ██████ ██████ ███ ██████████ ████████ ████████ ████████ ███ ███████ ████ ██████████ █████████ ███████ ████ ███ ███████ ███████ ██████ ██████ ████ ██ ██████ ████████ █████ ████ ████ ████ ██████ ████ █████ ███████ ████ █████ ████ ████ ████████████ ████ ██ ██████████ ████ ████ ████ ████████ ██ █████ █████████ ████████ ████ ████ ████ ████████ ████ ████ ████ ██████████ ████ ████ █████ ████████ ████████████ █████████ █████████ ██████████ ████ ████████ ████ ███████████ █████████ ███████ ███ ███ ██████████ ███ ███████ ████ ████ ███████ ██████████ ███████████████
████████ █ █████ ███ ██████████ ██████ ██ ███████ ███ ███ ██████ ████████ █████ ████████ ███████ ██████████ █████████████ ██ ███ █████ ██████ ████ ███ ███████ ██ ███████ ██████████ ████ ████████████████ ██████ ████████████ ██████ ████ ██ ████████ █████ ████ ███████ █████ ████████ █████████ ███ █████████████ ████ ███████ ██ ███████ ████ ██ ███████ ██ ████ ███ ███████ █████████████ █████████████████
████ ██ ███████████ █████████████ ████████████████ ████ █████████████ ██ ███ █████ ███████ ████ ███████ ███████ ███ ██████ ██ ████ ████████████ ███ ████████ █████████████ █████████ ██ ███ ███████ ███████ ███ ████████ ████ ██████████ ████ ██████ ████ █████████ ████ ███ ████████████ █████████ ███ █████ ████ █████████ ██ ██████████ ██ █████████ ███████████ ████ ██████ █████████ ████ ██ ███████ █████████ ████ ██ ███████████ ████████ ███████ ████████ ██████████████ ███ ██████ ████ ███████████ ███ ███████████ ██ ████████████████ ████ ██████████ ████ █████ ████ █████ ███ ████ ███ ███████████ ██ ███████ █████ ██████ ███████ ███ ████ ██ ███ ███████ ██ ███ ██████████ ██████████ ████ █████████ ███████████
████ █████████ ████ ███████ ████ █████████ ██████████ ████ ██████████ █████████████ ██ █████ ██ ██████ ██ ████████ ███████ ███████ ██ ███ █████ ███████ ████ ██████ ████ █████████ ██████ █████████ ██ ██████████████ ██ █████ ████████ ████████ ████ ███████████ █████ █████████ ████ ██ ██████ ████ ██████████ █████ █████ ███████ ████████ ████████ ███████ ███ ████ ██ ██████ ██ ████ ██████████████ ██ ██████ ███████ █████████ ████ ████ █████ ████ ██ █████ ███████ ███ ███████████ ████ ████ █████ ████ ████████ ██████████ ██████ ████ ██ ████ ██████ █████████████ ██ █████ ███████ ████ ████████ █████ █████ ██ █████████ ███ ████ ██████ ██ ██████ ████████ ████ ██████ ███████████████ █████ ████ ████████████ █████████ ████ █████████ ██ ███ ████ ██████████ ██ ███ █████████ ██ ██████████ █████████ █████ ██████ ███████ ███ ████ ██████ ██ ████████ ███ ██ ██████ ███ ████████ █████ ████ ███ ███████ █████ ████ ██████████ ████ ██ ███████████ █████ ████ ███████ ███████████████ █████ ███ ████████████ ████ ██ ███████████ ████ ███ ██████████ █████ ██████ █████ █████ ████████ ███ ██ ███████ ██████ ██ ███████████ ███ █████ ████ ███ █████ ███ █████ ███ ████ █████ ████ ██████ █████ █████ ███ ████ █████ ██ ██████ ████████ █████ ███████ ██ ████ ██ ███ █████ ████ ██████ ███████ ███████ ██ ████████ ███ ██████ █████ ████████ ██ ██ █████████ ██ ███ █████ ██ ███████ █████ ████ ██ █████████ █████████████ ██ ████ █████ ███████
Passage Style
2.
Which one of the following ██████████ █████ █████████ ████ ███ ██ ████████ ████ ███ ███████████ █████████ ██ ███ ████████
a
One-third of all █████████ ███████ ███ ███████ ████████
b
Part-time work generally ██████ █████ █████████████ ███ ███████████ ██ ███████ ███████ ████ ██ █████ ██████████
c
Part-time work, in ████████ ██ ██████ ██████████ ████ ██████ █████ ████████ ████ █████████ ████ ██████ █████████ ████ █████ ████████ ███ ███ ██ ███████
d
Part-time employment, despite ███ ██████████████ ████████ ███████ ███████ ████ ██ ███████████ ██ ███████ ████ ██ ███ ███████ ██ ██████ ███ █████████
e
Many mothers with ███████ ██████████ ██████████████ ██████ █████████ ████ ██ █████ ██ ██████ ███████ █████████ ██████ █████████████ █████ █████ ████████ ███ ██████